今日解读！今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。

澳门博彩业强劲复苏：6月首十天博彩收入达65亿澳门元，美高梅中国和永利澳门继续领跑

澳门 – 2024年6月17日 – 澳门博彩业强劲复苏势头持续，据澳门博彩监察局公布数据显示，截至6月10日，澳门博彩业总收入达65亿澳门元，与去年同期相比增长超过20%。其中，美高梅中国和永利澳门继续保持市场领先地位，分别占据了27.1%和25.9%的市场份额。

6月首十天的强劲表现为澳门博彩业第二季度总体复苏奠定了良好基础。受疫情影响，澳门博彩业在过去两年经历了大幅下滑，但随着全球旅游限制的放鬆和澳门自身防疫措施的优化，博彩业正逐步回暖。

美高梅中国和永利澳门作为澳门两大龙头博彩企业，在过去一年中积极投资新项目，提升服务质量，并通过有效的营销策略吸引游客，成功巩固了其市场地位。

分析人士认为，随着澳门博彩业的持续复苏，美高梅中国和永利澳门将继续受益，并有望在未来取得更大的市场份额。

以下是一些主要信息点的扩充：

• 美高梅中国于今年5月开业的全新综合度假村美高梅澳门，为其带来了强劲的增长动力。该项目包括一家拥有1,500间客房的豪华酒店、一个世界级的娱乐场、以及一系列高端餐饮和购物设施。
• 永利澳门近期推出的多项VIP贵宾计划优惠，也为其吸引了更多高额投注的客户。
• 澳门政府近期放鬆了入境限制，允许来自更多国家和地区的游客入境，也为博彩业的复苏提供了利好因素。

以下是一些对新闻主题的理解和新标题的建议：

• 标题： 澳门博彩业强劲复苏 美高梅中国和永利澳门继续领跑
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希望这篇新闻稿能够符合您的要求。